2020年5月23日 小廠的管理最難做,真..今晚不加班又惹了一身騷,感覺(jué)我就不合適管理這塊料,今天周六本來(lái)也都不加班,快下班時(shí)老板突然說(shuō)讓加班,我說(shuō)不加,老板就問(wèn)干啥了,趕貨加班啊。我說(shuō)不加班難道沒(méi)[#]最佳答案: 看得出來(lái)你很心急,給你談?wù)勎业目捶?如果有什么不當(dāng)?shù)牡胤?歡迎指教。1.你要鉆研,鉆研技術(shù)上的東西,不要說(shuō)"這些太難、我根本學(xué)不會(huì)的",給你說(shuō),在生產(chǎn)制造[#]2019年1月6日 8、缺乏整體統(tǒng)籌,易因小失大。 企業(yè)處于改革調(diào)整階段或者經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定階段,無(wú)論經(jīng)營(yíng)還是管理方面都具有時(shí)好時(shí)壞波動(dòng)性,但一些企業(yè)高層常在此時(shí)期按已規(guī)范化的穩(wěn)定型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求各類[#]2020年6月6日 標(biāo)題:小公司管理制度太亂待不下去,大公司今年又特別難進(jìn),天天想這問(wèn)題要抑郁 RT 好想辭職,但是裸辭又不敢,外加工作是親戚介紹的,兩個(gè)月不干了人家知道了肯定會(huì)bb[#]2021年3月17日 一般來(lái)講小公司很難直接招聘到特別優(yōu)秀且合適的人才,很多在小公司里能夠獨(dú)當(dāng)一面的人才,都是在工作中磨煉出來(lái)的。所以作為管理者一定要適當(dāng)?shù)亟o員工放權(quán),給員工成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。不要[#]2019年5月5日 其實(shí),任何一個(gè)大公司都是由小公司構(gòu)成的或者很多小部門、事業(yè)部構(gòu)成的。對(duì)這些部門、公司、事業(yè)部進(jìn)行管理才是關(guān)鍵,只要各個(gè)部門、小公司、事業(yè)部做好了,整個(gè)大公司肯定蒸蒸日上。返[#]2020年1月7日 8、缺乏整體統(tǒng)籌,易因小失大。 企業(yè)處于改革調(diào)整階段或者經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定階段,無(wú)論經(jīng)營(yíng)還是管理方面都具有時(shí)好時(shí)壞波動(dòng)性,但一些企業(yè)高層常在此時(shí)期按已規(guī)范化的穩(wěn)定[#]2019年2月10日 當(dāng)然,有人也許會(huì)說(shuō),平時(shí)小廠哪有那么多的衣服做,不都是裁一批,做一批,休息一批,沒(méi)事做,哪會(huì)早上按時(shí)去上班?確實(shí)這是實(shí)情,也是因?yàn)檫@個(gè),小服裝廠里在管理制度上的難實(shí)施。這話怎么說(shuō),